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News der OTH Amberg-Weiden

| Hochschulkommunikation , Zentrum für Gender und Diversity

Resilienz ist das Immunsystem der Seele. Denn Menschen mit einer starken, psychischen Widerstandfähigkeit bewahren Ruhe in schwierigen Situationen und gehen gestärkt aus Krisen hervor. Doch wie kann man innere Stärke entwickeln und ausbauen? Die Teilnehmerinnen des Bayern Mentoring-Programms beschäftigten sich damit in einem Workshop.

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Was wollen junge Frauen im Beruf, in der Familie, im Leben?

Themenabend „Neue Arbeitswelt – Frauenwelt?”

| Hochschulkommunikation , Zentrum für Gender und Diversity , Veranstaltungen

Frauen und Männer sind seit 1949 per Gesetz gleichberechtigt. Und dennoch sind in Deutschland heute die Frauen den Männern nicht immer gleichgestellt. Männer dominieren – trotz Bundesgleichstellungsgesetz – nach wie vor die Führungsetagen, obwohl Frauen heute ebenso häufig ein Studium erfolgreich absolvieren und ebenso hochqualifiziert sind wie Männer. Doch warum ist es für Frauen noch immer so schwer, Spitzenpositionen in der Wirtschaft zu erreichen? Wie sieht die Arbeitswelt vor dem Hintergrund der Globalisierung, der Digitalisierung und des demographischen Wandels morgen aus? Der Soziologe Prof. Dr. Carsten Wippermann stellte bei dem Themenabend „Neue Arbeitswelt – Frauenwelt?“ die Ergebnisse der Studie „Frauen in Führungspositionen und Was junge Frauen wollen“ vor.

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| Hochschulkommunikation , Zentrum für Gender und Diversity

Auf die Plätze, Technik, los: Am Girls’Day besuchten 53 Schülerinnen die OTH Amberg-Weiden. An beiden Standorten erlebten sie Hochschule zum Anfassen, Experimente zum Staunen und Wissen zum Mitmachen. Vielleicht warfen die Mädchen auch schon mal einen Blick auf ihr zukünftiges Studium? Denn dieser Tag machte Lust auf die Welt der Ingenieurinnen, auf MINT-Studiengänge – und auf die OTH Amberg-Weiden.

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| Hochschulkommunikation , Fakultät Maschinenbau / Umwelttechnik , Zentrum für Gender und Diversity , Veranstaltungen

Familie und Studium bzw. Beruf unter einen Hut zu bringen ist eine große Herausforderung. In den meisten Köpfen wird dies immer noch als Aufgabe der Mütter gesehen. Doch im Zuge des gesellschaftlichen Wandels stellen sich immer mehr Väter und Mütter gleichermaßen dieser Verantwortung und sind gefordert, gemeinsam undogmatische Lösungen für ihre ganz individuelle Situation zu finden. Wie eine Lösung aussehen könnte, das stellte Dipl.-Ing. (FH) Leonhard Gresser gemeinsam mit seiner Ehefrau Magdalena und Tochter Helena im Rahmen der Vortragsreihe „Erfolgreiche Ingenieurinnen“ vor.

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| Zentrum für Gender und Diversity

Fit für Vielfalt und Internationalität? Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer fanden es beim Netzwerktreffen der Gruppe „NetworkING“ heraus. Denn das Austauschtreffen der Ostbayerischen Technischen Hochschulen Amberg-Weiden und Regensburg beschäftigte sich mit dem Thema „Interkulturelle Kompetenz“. Vertreter/innen, Dozenten/innen und Studierende beider Hochschulen besuchten die Veranstaltung in Weiden.

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| Hochschulkommunikation , Zentrum für Gender und Diversity

Sagen, was man meint, und meinen, was man sagt – klingt leichter, als es ist. Denn für Frauen ist es nicht immer einfach, sich in den männderdominierten Führungsetagen zu behaupten. Aber es geht – und Referentin Birgit Barth zeigte wie: bei der 3. Blockveranstaltung des Mentoring-Programms „professional steps“ mit dem Titel „Präsent, weiblich, souverän“.

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