News / Termine

30.11.2022 | Hochschulkommunikation, Zentrum für Gender und Diversity

Erstmals fand der „Orange Day“ an der OTH Amberg-Weiden am Standort Weiden mit etwa 100 Gästen statt, eine Benefizveranstaltung des Inner Wheel Club Weiden in Kooperation mit der OTH Amberg-Weiden mit der Filmvorführung „WOMAN“, einer Podiumsdiskussion und Live-Musik von der Singer-Songwriter RAY.AN.

25.11.2022 | Hochschulkommunikation, Junge Hochschule, Zentrum für Gender und Diversity

Ohne Energie kein IT! – so das diesjährige Motto von „energy4kids” am schulfreien Buß- und Bettag. Beim Mitmach-Projekt „Informatik” wurde geklebt und gelötet und dabei ganz nebenbei Wissen vermittelt.

21.11.2022 | Zentrum für Gender und Diversity

Den Erstsemester-Studentinnen den Einstieg in ihren Studienalltag erleichtern, das ist das Ziel des Mentoringprogramms „first steps“. Studentinnen technischer und naturwissenschaftlicher Studiengänge ab dem 3. Semester mit Absolventinnen und im Berufsleben stehende Ingenieurinnen zusammenzubringen, darauf zielt das Mentoringprogramm „professional steps“ ab. Für beide Programm hat nun die Auftaktveranstaltung online stattgefunden.

04.07.2022 | Hochschulkommunikation, Zentrum für Gender und Diversity

Jugendliche praxisnahe Berufsorientierung zu ermöglichen ist ein essenzieller Teil der Nachwuchskräftesicherung im technischen Bereich. Eine Gelegenheit dazu bot das Technik trifft Umwelt-Camp bei der Infineon Technologies AG und der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) Amberg-Weiden. Das Camp der Bildungsinitiative Technik – Zukunft in Bayern 4.0 wird von den bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbänden bayme vbm als Hauptförderer und dem bayerischen Wirtschaftsministerium als Förderer unterstützt.

07.06.2022 | Hochschulkommunikation, Zentrum für Gender und Diversity, Veranstaltungen, Alumni | O/HUB

„Die Firmen lassen sich Talente entgehen. Denn auch die guten Frauen gehen dahin, wo sie Aufstiegschancen sehen.“ Dr. Bastian Vergnon, Projektleiter des Oberpfalz Start-up HUB, zitierte bei seiner Begrüßung zu „Ich bin gerne Chefin! Gründerinnen und Entscheiderinnen in der (Nord-)Oberpfalz“ eine aktuelle Studie zu Familienunternehmen. Diese stellte auch fest, dass Chefinnen ein guter Indikator für die Veränderungsfähigkeit einer Firma seien. Um solche Chefinnen ging es beim dritten Online-Vortrag in diesem Sommersemester.

01.06.2022 | Hochschulkommunikation, Weiterbildung, Zentrum für Gender und Diversity

Was für Stärken habe ich eigentlich, und wie nutze ich diese, um mein Potenzial zu entfalten und Motivation und Flow hervorzurufen? Dieser Frage gingen 50 Teilnehmerinnen des Workshops zur Potenzialentfaltung durch Positive Psychologie nach, der im Rahmen des Bayern Mentoring und Professorinnenprogramms für Frauen am Campus in Weiden angeboten wurde.