8 G01R0033 1,11 H01L0021
0,8 G01R0035 1,11 H01P0003
0,8 H03G0011 1,11 H01Q0017
0,8 H03K0017 1,11 H01R0017
1,11 H03K0005
1,11 H04B0003
1,11 H04B0015
1,11 H04L0025
Tabelle [...] 2,63 E04H0005
2,78 H01H0047 2,63 G01R0033
1,85 G01N0027 2,63 G08C0017
1,85 B60R0016 2,63 H02J0013
1,85 G05B0019 2,63 H04B0017
1,85 H02J0013 2,63 H04M0001
1,85 H02P0006 2,63 H04R0019
[...] 210,4 299,3 678,2
H2PtCl6
x H2O
RhCl3
3 H2O
RuCl3
x H2O
SnCl2
2 H2O
PtO2 Rh2O3 RuO2 SnO2
325,1 ~ 726 363,9 ~250
MnSO4 NiSO4
6 H2O
PdSO4 Mn(NO3)2
4 H2O
Mn2O3 NiO PdO Mn2O3
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e
Testing of supercapacitors (DIN IEC 62391)
Lo
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In
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rn
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R
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H
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h
Low Capacitance High
Class 1:
Memory-backup
nA … µA
Class 3:
Energy storage
mA … [...] applications in
propulsion systems
mA … A
Lo
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H
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h
Low Capacitance High
Class 1:
Memory-backup
nA … µA
Class 3:
Energy storage
mA … [...] Solderability
Change of temperature
Vibration
Voltage loss < 20 % after 24 h.
∆C/C ≤ 10 %, ∆R/R ≤ 2 after (96+4) h
Self discharge
Storage at high temperature
3A
3B
∆C/C ≤ 30 %, ∆R/R ≤
cases.
The h-step-ahead forecast error of a model (et+h,t) is then calculated as the difference
between the actual value of il at time t+h (ilt+h,t) and its forecast value (ilt+h):
(9) l
ht [...] l l
t h t t h t t
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if sign i i sign i i J
if sign i i sign i i J
Therefore, our hit ratio HR is defined as
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⎝ ⎠
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[...] Kompetenz schafft Zukunft
Creating competence for the future
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F a c h h o c h s c h u l e
I n g o l s t a d t
U n i v e r s i t y o f
App l i ed Sc iences
Arbei
Bürgel, H. D./Halle, Ch./Binder, M.: F&E-Management, München 1996.
Bullinger,H.-J.: Einführung in das Technologiemanagement, Stuttgart 1994.
Camp, R.: Benchmarking, München 1994.
Corsten, H./Gössinger [...] überho-
len, Freiburg 1993.
Luczak, H./Weber, J./Wiendahl, H.: Logistik-Benchmarking - Praxisleitfaden mit LogiBEST,
2. Aufl. Berlin 2004.
Meffert, H.: Marketing - Grundlagen marktorientierter [...] Benchmarking - Lernen von den Besten,
Berlin 2008.
Hübner, H.: Integratives Innovationsmanagement, Berlin 2002.
Hungenberg, H.: Strategisches Management in Unternehmen – Ziele – Prozesse – Verfah-
Unisport-Z
-76551
z.tu-darmsta
ember 2019
emöglichkeit
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Hochschulsp
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Ralf Simon
Stv. Direkt
06151/16-
simon@us
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Nachmelde
Ausschreib
Deutscher H
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friederich
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eesportverein
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WIESAUPLAST Tel.: 09634/88-286
Deutschland GmbH & Co KG Fax: 09634/88-7286
Personalabteilung - Miriam Hager m.hager@wiesauplast.de
Am Industriepark
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Am Industriepark
Architect 4
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ALPO Technik Medical Products GmbH & Co. KG | ALPO-Straße 6 | D-91275 Auerbach
Bankverbindung: HypoVereinsbank [...] Bayreuth IBAN DE97773200720329818586 SWIFT: HYVEDEMM412
ALPO Technik Medical Products GmbH & Co. KG | Tel. +49 (0) 9643 30074 00 | Fax +49 (0) 9643 30074 11 | Mail: info@alpo-med.de [...] Umsatzsteuer-Id-Nr. DE 242 255 981
Komplementär: ALPO Technik Medical Products Verwaltungs-GmbH | Gerichtsstand Amtsgericht Amberg | HRB 3724
Geschäftsführer: Ulrike Steinmüller, Andreas Steinmüller
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Am Industriepark
92237 Sulzbach-Rosenberg, 2 Uniper Technologies GmbH, 45896 Gelsenkirchen,
3 Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, 92224 Amberg, 4 enolcon GmbH, 74321 Bietigheim-Bissingen,
5 Chair in Bioenergy [...] icher
Prozessdampfbesicherung Mühlenluftvorwärmung
Kapazität MWh 27 3
Beladung h 48 48
Entladung h 0,33 1,5
Häufigkeit 1/a 50 50
Dynamik -
� wenige Minuten bis Volllast
� kurze Totzeiten [...] verschiedener Salze & Legierungen
Abbildung 3 – links: Stahlkapsel mit AlMg-PCM-Legierung nach 300 h bei 500 °C
rechts: EDX-Mapping an der Randzone Kapsel/PCM: Bildung von Fe-Al-Phasen
FeAl-Phasen
annotation mailto:h.roennebeck@oth-aw.de mailto:h.roennebeck@oth-aw.de
annotation mailto:h.nannen@oth-aw.de mailto:h.nannen@oth-aw.de
annotation mailto:h.zatocil@oth-aw.de mailto:h.zatocil@oth-aw [...] R I G A U F
N A C H H A LT I G E
G L A S T E C H N O L O G I E N ?
G E H E N S I E J E T Z T D E N S C H R I T T
I N D I E Z U K U N F T U N T E R
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[...] CO2.
CO3
2− + 2H+ → HCO3
− + H+ → (H2CO3) → CO2 + H2O (5)
Das Hydrogencarbonat-Carbonat Gleichgewicht (Gleichung 5) ermöglicht außerdem die
infrarotspektrometrische pH-Messung. Sind die K
meisten geschätzt.
H2: Intrinsische Anreize motivieren stärker als extrinsische Anreize.
H3: Die Möglichkeit, Arbeitskonditionen zu flexibilisieren, werden
erwartet.
H4.1: Die Unternehmensbindung [...] key Unternehmensgruppe GmbH:
https://www.thekey.community/?campaign=Q29hY2hpbmcgQXVz
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[...] ten?
H1: Ein Beraterfinder wirkt sich positiv auf die Gewinnung von
Kund:innen aus.
H2: Ein Beraterfinder wirkt sich positiv auf die Bindung von
Kund:innen aus.
H3: Ein Ber
meisten geschätzt.
H2: Intrinsische Anreize motivieren stärker als extrinsische Anreize.
H3: Die Möglichkeit, Arbeitskonditionen zu flexibilisieren, werden
erwartet.
H4.1: Die Unternehmensbindung [...] key Unternehmensgruppe GmbH:
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[...] ten?
H1: Ein Beraterfinder wirkt sich positiv auf die Gewinnung von
Kund:innen aus.
H2: Ein Beraterfinder wirkt sich positiv auf die Bindung von
Kund:innen aus.
H3: Ein Ber
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UGS GmbH – Produktbereich Tecnomatix
IHK Regensburg
Die Teilnahme ist kostenlos.
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Fachhochschule Am
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Senior Consultant
Siemens AG
Referent
Johannes Greifoner
Account Manager
UGS GmbH - Tecnomatix
Vortrag 1:
Stand der „Digitalen Fabrik“ in
Nordbayern
Die Fachhochschule Amb
Polyurethanschaum X X
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MaterialstärkeMögliche Materialstärken
(laut Hersteller; Preset vorhanden)
M
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Freiraum für das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
• Eine flexible Arbeitszeiteinteilung (bis 8h/Woche)
• Berücksichtigung studienbezogener Termine
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bis
Team
Freiraum für das Einbringen & Umsetzen eigener Ideen
Flexible Arbeitszeitgestaltung (bis zu 8h/Woche)
Berücksichtigung studienrelevanter Termine
Möglichkeit der Abschlussarbeit
Teilnahme an Workshops
Team
Freiraum für das Einbringen & Umsetzen eigener Ideen
Flexible Arbeitszeitgestaltung (bis zu 8h/Woche)
Berücksichtigung studienrelevanter Termine
Möglichkeit der Abschlussarbeit
Teilnahme an Workshops
Freiraum für das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
• Eine flexible Arbeitszeiteinteilung (bis 8h/Woche)
• Berücksichtigung studienbezogener Termine
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bis
TEIL 1 - BACHELOR
Angewandte Wirtschaftspsychologie (WP) - Prof. Dr. Gabriele Murry, M.B.A (USA), M.H.R. (USA)
Arbeitsrecht (ABR) - Prof. Dr. Ralf Krämer
Digital Business (DB) - Prof. Dr. Johann Straßl
TEIL 1 - BACHELOR
Angewandte Wirtschaftspsychologie (WP) - Prof. Dr. Gabriele Murry, M.B.A (USA), M.H.R. (USA)
Arbeitsrecht (ABR) - Prof. Dr. Ralf Krämer
Digital Business (DB) - Prof. Dr. Johann Straßl
TEIL 1 - BACHELOR
Angewandte Wirtschaftspsychologie (WP) - Prof. Dr. Gabriele Murry, M.B.A (USA), M.H.R. (USA)
Arbeitsrecht (ABR) - Prof. Dr. Christoph Pitzl
Digital Business (DB) - Prof. Dr. Johann
TEIL 1 - BACHELOR
Angewandte Wirtschaftspsychologie (WP) - Prof. Dr. Gabriele Murry, M.B.A (USA), M.H.R. (USA)
Arbeitsrecht (ABR) - Prof. Dr. Ralf Krämer
Digital Business (DB) - Prof. Dr. Johann Straßl