Management (Master)
General Information
With the dynamic economic situation and the ever-changing job market in
mind, the importance of internationalization is quite noticeable. Most
companies are globally
both national and international
companies in the medical engineering industry. Typical positions
and jobs include for example:
• Research and development, testing, service and
maintenance of medical systems
consistently align our teaching content with the job market. The-
refore, we attach great importance to a high practical part of the tea-
ching and impart job-related competencies in a very targeted way. In [...] of qualifying our students in the best
possible way for the requirements of the current and future job mar-
ket. To this end, we impart excellent professional and interdiscipli-
nary—i.e. personal, social [...] topics as well as technological, econo-
mic or social developments at an early stage.
• We teach job-related skills to best prepare students for their in-
tended skills profile.
• We place transferability
nachgingen,
auch wenn Sie die Arbeitszeit zeitweise reduzierten –
nicht gemeint sind studentische Jobs und HiWi-
Tätigkeiten im Rahmen eines dualen Studiums.
1 Ja
2 Nein
4.1 Auf welche Schulart [...]
letzte reguläre Erwerbstätigkeit oder Ihr
Referendariat?
Nicht gemeint sind studentische Jobs und HiWi-
Filter bestimmte HS
1 In hohem Maße – 5
In geringem Maße
Fachkompetenzen
consistently align our teaching content with the job market. The-
refore, we attach great importance to a high practical part of the tea-
ching and impart job-related competencies in a very targeted way. In [...] of qualifying our students in the best
possible way for the requirements of the current and future job mar-
ket. To this end, we impart excellent professional and interdiscipli-
nary—i.e. personal, social [...] topics as well as technological, econo-
mic or social developments at an early stage.
• We teach job-related skills to best prepare students for their in-
tended skills profile.
• We place transferability
nachgingen, auch wenn Sie die
Arbeitszeit zeitweise reduzierten – nicht gemeint
sind studentische Jobs und HiWi- Tätigkeiten im
Rahmen eines dualen Studiums.
1 Ja
2 Nein
4.1 Auf welche Schulart [...]
letzte reguläre Erwerbstätigkeit oder
Ihr Referendariat?
Nicht gemeint sind studentische Jobs und HiWi-
Tätigkeiten während des Studiums oder im Rahmen
eines dualen Studiums.
1 In hohem
von Familie/Freunden/Bekannten
Lebensqualität in Amberg oder Weiden (Wohnen, Sport,
Kultur, Jobs, etc.)
Qualifikationsvoraussetzungen/Zulassungsvoraussetzunge
n waren einfach zu erfüllen
[...] Familie, Freunden, Bekannten etc.
Lebensqualität in Amberg oder Weiden (Wohnen, Sport, Kultur, Jobs etc.)
Freunde, Bekannte studieren/leben auch in der Region
Sonstige Gründe:
B.4 Streben
co-ordination and the generosity of unemploy-
ment benefits have a negative effect on job creation and the pace of job reallocation. Messina
(2004) finds that more unionized and coordinated wage-setting [...] indicators of labour market performance.
In a study for 60 countries, Caballero et al. (2004) find that job security regulation reduces the
speed of adjustment of employment to shocks and lowers the growth [...] Economic
Review, 2 (4), 367-384.
Gomez-Salvador, R. Messina, J. And G. Vallanti (2004), Gross Job Flows and Institutions in
Europe. ECB Working Paper No. 318.
Gregg, P. and A. Manning (1997),
co-ordination and the generosity of unemploy-
ment benefits have a negative effect on job creation and the pace of job reallocation. Messina
(2004) finds that more unionized and coordinated wage-setting [...] indicators of labour market performance.
In a study for 60 countries, Caballero et al. (2004) find that job security regulation reduces the
speed of adjustment of employment to shocks and lowers the growth [...] Economic
Review, 2 (4), 367-384.
Gomez-Salvador, R. Messina, J. And G. Vallanti (2004), Gross Job Flows and Institutions in
Europe. ECB Working Paper No. 318.
Gregg, P. and A. Manning (1997),
nquote in sechs Ländern
page
14
Literatur
Allard, G. (2005a), Measuring Job Security over Time: In Search of a Historical Indicator for EPL
(Employment Protection Legislation)
nquote in sechs Ländern
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14
Literatur
Allard, G. (2005a), Measuring Job Security over Time: In Search of a Historical Indicator for EPL
(Employment Protection Legislation)
t, Soziale Identität, Commitment
page
67
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] t, Soziale Identität, Commitment
page
87
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] , Soziale Identität, Commitment
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125
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback
t, Soziale Identität, Commitment
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73
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] t, Soziale Identität, Commitment
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93
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] , Soziale Identität, Commitment
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132
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback
2With the appropriate choice of modules,
graduates of the program can therefore find a wide range of job opportunities, especially in the
areas of digitally supported or data-based after-sales, in key account
read texts that consist mainly of high frequency everyday or job-related language (e.g. basic professional
communication, personal and job or study-related information, basic topics on culture, everyday
OTH Amberg-Weiden - Digital Technology and Management - Prof. Dr. Julia Heigl
page
1Job opportunities
…in almost all corporate functions in the value
chain of manufacturing companies [...] knowledge that you will gain during your studies
will become even more important few years into the job.
Digitalization is a global phenomenon that affects companies
across all industries.
Therefore
OTH Amberg-Weiden - Digital Technology and Management - Prof. Dr. Julia Heigl
page
1Job opportunities
…in almost all corporate functions in the value chain of
manufacturing companies, [...] knowledge that you will gain during your studies
will become even more important few years in the job.
Digitalization is a global phenomenon that affects companies
across all industries.
Therefore
world is open to you.
With your interdisciplinary specialist knowledge and skills,
a wide range of job opportunities in companies of
all industries await you.
„The "iStudy" among the degree programmes
tech-
nisches Vokabular aufgebaut (describing mechanisms), allgemeines
Business-Englisch vermittelt (job interview, business conversation,
telephoning) und Besonderheiten der englischen Grammatik soweit
technisches Vokabular aufgebaut (describing mechanisms), allgemeines
Business-Englisch vermittelt (job interview, business conversation, telephoning) und Besonderheiten der englischen Grammatik soweit nötig
über den Umgang mit der
Krankheit im Job wissen sollten. https://blog.anjaschreiber.de/depression-im-
beruf-was-sie-ueber-den-umgang-mit-der-krankheit-im-job-wissen-sollten
(Zugriff am 07.01.21) [...]
Außerdem wären spezielle Kampagnen für den Berufsstand wichtig, bei
denen die Vorteile des Jobs hervorgehoben werden, um die Wahrnehmung
darüber positiv zu beeinflussen. Weitere konkrete Umsetzungen [...] levels and depression
scores. Furthermore, a segmentation preference of employees in a home office job
has a negative effect on stress levels. On the other hand, employer measures to
page
Studie
Berufseinsteigende und Young
Professionals haben eine Einstellung gemäß „Jobs follow People“ anstelle
von „People follow Jobs“: Die Bereitschaft, sich an die äußeren
Bedingungen von Arbeitgebenden [...] https://doi.org/10.1007/978-3-658-02325-6_11
Bin, A. S. (2015). The relationship between job satisfaction, job
performance and employee engagement: An explorative study. Issues
in Business Management [...] 19.02.007
Shaikh, S. H., Shaikh, H., & Shaikh, S. (2019). The Impact of Job
Satisfaction and Job Dissatisfaction on Herzberg Theory: A Case
Study of Meezan Bank Limited and National
Berufseinsteigende und Young
Professionals haben eine Einstellung gemäß „Jobs follow People“ anstelle
von „People follow Jobs“: Die Bereitschaft, sich an die äußeren
Bedingungen von Arbeitgebenden [...] https://doi.org/10.1007/978-3-658-02325-6_11
Bin, A. S. (2015). The relationship between job satisfaction, job
performance and employee engagement: An explorative study. Issues
in Business Management [...] 19.02.007
Shaikh, S. H., Shaikh, H., & Shaikh, S. (2019). The Impact of Job
Satisfaction and Job Dissatisfaction on Herzberg Theory: A Case
Study of Meezan Bank Limited and National
Management (Master)
General Information
With the dynamic economic situation and the ever-changing job market in
mind, the importance of internationalization is quite noticeable. Most
companies are globally
• careerday am 11.05.2016 mit 80 Firmen, Bewerbungsmap-
pencheck und Bewerbungsfotoshooting, Job-Wall und
Firmenvorträgen am Campus in Amberg
• In Kooperation mit 14 Hochschulen und unter [...] die Münchner Medientage, um mit den Medienunternehmen aus
TV und Web Kontakte für Praktika und Jobs zu knüpfen, sowie die
durch den MedienCampus angebotenen Workshops zu besuchen.
Am Vorabend [...] Nürnberg
• 21.09.2016: Expertentalk und Vortrag „Herausforderung
Cyber-Sicherheit“ bei der JOB AKTIV-Messe, Weiden
Prof. Dr. Andreas Aßmuth (3.v.l.), Fakultät
Elektrotechnik, Medien und Informatik