gebrauchen
Inhalte der Lehrveranstaltungen
Course Content
• Management
• Pay
• Trade Union
• Job Application
• Culture
• Book Keeping
• Accounting
• Profit + Loss
• Balance Sheet
• Assets +
scheduling and placement. Students may spend, for example, 20
weeks in one department doing one set job or series of projects or may rotate to work in a combination of departments. Students
in the past
ich in das
Unternehmen ein. Die Job-
chancen für TM-Absolventen
schätze ich generell als sehr
gut ein, meine ehemaligen
Studienkollegen/-innen haben
alle gute Jobs gefunden.
F: Was denken Sie:
Logistik und SCM
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185
Arbeitssystem und Prozessgestaltung
Job System and Process Configuration
Zuordnung zum
Curriculum:
Classification
SPO-Nr [...] , Soziale Identität, Commitment
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202
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] , Soziale Identität, Commitment
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261
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback
, Soziale Identität, Commitment
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170
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] , Soziale Identität, Commitment
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211
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback
über den Umgang mit der
Krankheit im Job wissen sollten. https://blog.anjaschreiber.de/depression-im-
beruf-was-sie-ueber-den-umgang-mit-der-krankheit-im-job-wissen-sollten
(Zugriff am 07.01.21) [...]
Außerdem wären spezielle Kampagnen für den Berufsstand wichtig, bei
denen die Vorteile des Jobs hervorgehoben werden, um die Wahrnehmung
darüber positiv zu beeinflussen. Weitere konkrete Umsetzungen [...] levels and depression
scores. Furthermore, a segmentation preference of employees in a home office job
has a negative effect on stress levels. On the other hand, employer measures to
page
Studie
Management (Master)
General Information
With the dynamic economic situation and the ever-changing job market in
mind, the importance of internationalization is quite noticeable. Most
companies are globally
Berufseinsteigende und Young
Professionals haben eine Einstellung gemäß „Jobs follow People“ anstelle
von „People follow Jobs“: Die Bereitschaft, sich an die äußeren
Bedingungen von Arbeitgebenden [...] https://doi.org/10.1007/978-3-658-02325-6_11
Bin, A. S. (2015). The relationship between job satisfaction, job
performance and employee engagement: An explorative study. Issues
in Business Management [...] 19.02.007
Shaikh, S. H., Shaikh, H., & Shaikh, S. (2019). The Impact of Job
Satisfaction and Job Dissatisfaction on Herzberg Theory: A Case
Study of Meezan Bank Limited and National
Berufseinsteigende und Young
Professionals haben eine Einstellung gemäß „Jobs follow People“ anstelle
von „People follow Jobs“: Die Bereitschaft, sich an die äußeren
Bedingungen von Arbeitgebenden [...] https://doi.org/10.1007/978-3-658-02325-6_11
Bin, A. S. (2015). The relationship between job satisfaction, job
performance and employee engagement: An explorative study. Issues
in Business Management [...] 19.02.007
Shaikh, S. H., Shaikh, H., & Shaikh, S. (2019). The Impact of Job
Satisfaction and Job Dissatisfaction on Herzberg Theory: A Case
Study of Meezan Bank Limited and National
selection (e.g. job interview, assessment cen-
ter, quality standards) etc.
• Employee Development: Onboarding, Training, Coaching etc.
• Employee Management: Motivation, job satisfaction, performance [...] exit interview
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92
• Factors: Job satisfaction, social identity, commitment
• Measures: Work content (e.g. job enrichment), work conditions (e.g. performance-based payment [...] engaging in typical job-specific conversations.
Professional Competence: Consolidation and improvement of existing English language skills (speaking and listening) with a focus
on job-specific topics
employee selection (e.g. job interview, assessment cen-
ter, quality standards) etc.
• Employee Development: Onboarding, Training, Coaching etc.
• Employee Management: Motivation, job satisfaction, performance [...] exit interview
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• Factors: Job satisfaction, social identity, commitment
• Measures: Work content (e.g. job enrichment), work conditions (e.g. performance-based payment [...] engaging in typical job-specific conversations.
Professional Competence: Consolidation and improvement of existing English language skills (speaking and listening) with a focus
on job-specific topics
Sie suchen Fachkräft e, die sich trittsicher und souverän
auf internationalem Parkett bewegen. Dein Job?
Das Ticket für deine internationale Karriere löst du bei uns. Im
Studiengang International Business
Sie suchen Fachkräft e, die sich trittsicher und souverän
auf internationalem Parkett bewegen. Dein Job?
Das Ticket für deine internationale Karriere löst du bei uns. Im
Studiengang International Business
professionals who are sure-
footed and confi dent in their moves on the international stage.
Your job?
Buy your ticket to an international career with us. In the
International Business Degree Program
professionals who are sure-
footed and confi dent in their moves on the international stage.
Your job?
Buy your ticket to an international career with us. In the
International Business Degree Program
t, Soziale Identität, Commitment
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67
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] t, Soziale Identität, Commitment
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87
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] , Soziale Identität, Commitment
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• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback
t, Soziale Identität, Commitment
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73
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] t, Soziale Identität, Commitment
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93
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback [...] , Soziale Identität, Commitment
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132
• Maßnahmen: Arbeitsinhalte (z.B. Job Enrichment), Arbeitsbedingungen (z.B. leistungsbezogene Bezahlung, Flexibilität), Führung
(z.B. Feedback
read texts that consist mainly of high frequency everyday or job-related language (e.g. basic professional
communication, personal and job or study-related information, basic topics on culture, everyday
2With the appropriate choice of modules,
graduates of the program can therefore find a wide range of job opportunities, especially in the
areas of digitally supported or data-based after-sales, in key account
OTH Amberg-Weiden - Digital Technology and Management - Prof. Dr. Julia Heigl
page
1Job opportunities
…in almost all corporate functions in the value
chain of manufacturing companies [...] knowledge that you will gain during your studies
will become even more important few years into the job.
Digitalization is a global phenomenon that affects companies
across all industries.
Therefore
OTH Amberg-Weiden - Digital Technology and Management - Prof. Dr. Julia Heigl
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1Job opportunities
…in almost all corporate functions in the value chain of
manufacturing companies, [...] knowledge that you will gain during your studies
will become even more important few years in the job.
Digitalization is a global phenomenon that affects companies
across all industries.
Therefore
world is open to you.
With your interdisciplinary specialist knowledge and skills,
a wide range of job opportunities in companies of
all industries await you.
„The "iStudy" among the degree programmes
Tel.: 089 / 90 50 66 – 0
www.sandata.net
Jahresumsatz 40 Mio. €
Mitarbeiterzahl 250
Jobs für Hochschulabsolventen
Werkstudenten, Traineeprogramme,
Abschlussarbeiten, Duale Studiengänge
Branche
Versandhandel
Jahresumsatz 2004
600 Millionen Euro
Mitarbeiterzahl
2200
Jobs für Hochschulabsolventen
www.witt-weiden.com
Kontakt
Stephan Thesing
Personalmarketing
Telefon:
de/careerday.htm
Fachhochschule Amberg-Weiden
Berufsleben informieren. Ferner
erhielten die Job-Interessierten vor
Ort in Weiden wertvolle Tipps,
Informationen und Anregungen in
insgesamt 16