International Staff Week 2026: Brücken schlagen zwischen Theorie und Praxis

Ein bewährtes Konzept mit neuen Partnern

Das erfolgreiche Format einer gemeinsamen, länderübergreifenden Weiterbildungswoche von OTH Amberg-Weiden und der Westböhmischen Universität in Pilsen (UWB) wurde in diesem Jahr noch erweitert. Erstmals wurde die Staff Week als „Blended Intensive Programme“ (BIP) durchgeführt – mit der Technischen Universität Lodz in Polen als neuem Partner sowie virtuellen Komponenten im Vorfeld. Damit sammelten auch die veranstaltenden Hochschulen wertvolle Erfahrungen und erneuerten persönliche Kontakte zur gemeinsamen polnischen Partneruniversität.

Insgesamt nahmen 17 Mitarbeitende von neun europäischen Hochschulen aus acht Ländern teil, darunter Gäste aus Estland, Frankreich, Griechenland, Litauen, Polen, Rumänien und der Slowakei. Das Konzept „Eine Woche, zwei Länder, drei Städte“ bot den Teilnehmenden die einzigartige Gelegenheit, drei Campus-Standorte, regionale Forschungs- und Technologietransferzentren, Unternehmen sowie deren Netzwerke und Aktivitäten kennenzulernen.

KI und Industrienähe im Fokus

• Das Programm bot eine intensive Mischung aus Fachvorträgen, interaktiven Workshops und Unternehmensbesuchen:
  2 Online-Sessions im Vorfeld: Ein Beitrag von BayFOR motivierte zur Nutzung europäischer Förderprogramme. Eine Präsentation zu KI-Einsatzmöglichkeiten in der Industrie zeigte anschauliche Beispiele aus Polen.
• Pilsen: Die Präsenzwoche startete mit Einblicken in die Forschungszentren der UWB (NTC, NTIS, RTI) und Besichtigungen der grenzüberschreitend tätigen Firmen ZF Engineering und Konplan. Ein anwendungsorientierter Workshop zu KI-Assistenten und eine unterhaltsame Einführung in die tschechische, deutsche und polnische Sprache rundeten das Programm ab.
• Amberg: Präsident Prof. Dr. med. Clemens Bulitta begrüßte die Gäste und betonte die Rolle der OTH AW als Innovationstreiber in der Region. Während eines World Café wurden rege Best Practices der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Industrie diskutiert. Beteiligt waren unter anderem das Institut für Energietechnik (IfE) und das Kompetenzzentrum für Künstliche Intelligenz (IKKI). Zudem besuchten die Teilnehmenden den Digitalen Campus mit der Digitalen Modellfabrik, dem MakerSpace und Einblicken in den Studiengang „Geoinformatik und Landmanagement“.
• Weiden: Am 2. OTH-Standort präsentierte das Technologietransferzentrum (TTZ) Neustadt a.d. Waldnaab die Vision der „KI-gesteuerten Fabrik der Zukunft“ sowie einen Ansatz, wie über Jahrzehnte gesammeltes Expertenwissen in maschinenlesbare KI-Modelle übersetzt werden kann. Ein Impuls-Vortrag von Prof. Matthias Lederer (WEBIS) griff die Diskussionen der Teilnehmenden der vergangenen Tage auf. Wie sollen Hochschulen und ihre Mitarbeitenden auf die Veränderungen von Lehre und Lernen durch KI reagieren? Er stellte Einsatzmöglichkeiten von praxisintegrierter Lehre und seine persönlichen Erfahrungen mit KI-Tools im Einklang mit der KI-Strategie der Hochschule vor.

Netzwerken und interkultureller Austausch

Neben der fachlichen Weiterbildung kam die Vernetzung nicht zu kurz. Ob bei Stadtführungen in Pilsen und Amberg oder dem traditionellen Bayerischen Abend in Weiden mit Live-Musik – die Atmosphäre war geprägt von Offenheit und neu geknüpften Freundschaften. 

 

Durchweg positives Feedback

Die Resonanz der Teilnehmenden war überwältigend: In der abschließenden Bewertung wurde die Staff Week fast ausnahmslos als „excellent“ eingestuft. Besonders gelobt wurden die hohe Effizienz des grenzüberschreitenden Formats, die Relevanz der Themen sowie die hervorragende Vorbereitung und Durchführung durch die beteiligten Teams. Das Programm auf bayerischer Seite wurde vom Kompetenzzentrum Mittel- und Osteuropa (KOMO) und dem International Office der OTH Amberg-Weiden organisiert.

Stimmen der Teilnehmenden:

„Diese Staff Week war sehr inspirierenden und maximal effizient für mich. Anstelle von drei separaten Erasmus+-Aufenthalten konnte ich in nur fünf Tagen ein mehrfaches Netzwerk aufbauen.“

„Das grenzüberschreitende Konzept hat bewiesen, dass Ländergrenzen nur noch administrative Linien sind.“

„Anfangs habe ich mich etwas fehl am Platz gefühlt. Sprache kann eine Barriere sein. Aber es wurde alles verständlich erklärt. Ich nehme viele Anregungen mit nach Hause, bspw. die Idee einer Kinder-Uni oder zur KI-Strategie von Hochschulen.“

„Ich bin begeistert von der Idee der Forschungszentren und dem echnologietransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Bei uns in Polen arbeiten die Fakultäten noch viel zu isoliert.“

„Für mich persönlich nehme ich mit, dass KI meine Arbeit erleichtern und den Verwaltungsaufwand reduzieren kann. Dadurch bekomme ich Freiräume, um meine Kreativität auszuleben.“

„Die Staff Week ist wirklich ein besonderer Ort, um Kontakte zu knüpfen, zu verstehen, worum es bei der europäischen Idee geht, und neue, aktuelle Einblicke zu gewinnen, die unseren Universitäten hoffentlich helfen, sich weiterzuentwickeln.“