Projektübersicht
Herzlich willkommen bei career4PROF! Mit career4PROF unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg in die akademische Welt. Informieren Sie sich bei uns über Möglichkeiten zu Promotionen, Lehraufträgen, (Nachwuchs-)Professuren und Mentoring-Programmen an der OTH Amberg-Weiden und darüber hinaus.
Die konkreten Zielsetzungen des Vorhabens career4PROF sind:
- die Steigerung der Anzahl und Passgenauigkeit von Bewerbungen auf Professuren, vor allem in den Ingenieurwissenschaften und der Informatik, durch eine gezielte Rekrutierung potentieller Kandidat:innen
- die systematische Karriereentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch bedarfsgerechte Angebote in der Beratung, Begleitung und Qualifikation auf dem Weg zur Professur
- die Erprobung und Implementierung neuer Professurmodelle zur Attraktivitätssteigerung und Profilbildung der Hochschule
- eine gesteigerte Internationalisierung des professoralen Personals und wissenschaftlichen Nachwuchses durch die gezielte Weiterentwicklung bestehender internationaler Hochschulkooperationen
- die Erhöhung der Sichtbarkeit und Attraktivität der OTH Amberg-Weiden als attraktive Arbeitergeberin durch ein hochschul- und zielgruppenspezifisches Kommunikations- und Marketingkonzept
Übersicht der Handlungsfelder
- Aufbau eines datenbasierten Talentpools als Instrument des Active Sourcings
→ zielgruppenorientierte Identifizierung und Ansprache - Systematische Karriereberatung und -Begleitung für junge Akademiker:innen
- Veranstaltungen und Newsletter
Bei Fragen oder zu weiteren Informationen können Sie sich gerne an Marion Nitsche wenden.
- Aufbau internationaler Vernetzungs- und Kooperationsplattformen (mit kooperativer Promotion, Mentoring-Programm careerSTEPS und careerNETWORK) in Zusammenarbeit mit internationalen Hochschulschulen zur Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Nachwuchses
- Detaillierte Informationen zum Mentoring-Programm careerSTEPS finden Sie hier.
Bei Fragen oder zu weiteren Informationen können Sie sich gerne an Dita Hommerová wenden.
- Integriertes, zielgruppenspezifisches Employer Branding zur Stärkung der Sichtbarkeit und Attraktivität der OTH Amberg-Weiden als Arbeitgeberin für Professor:innen und den wissenschaftlichen Nachwuchs
- Positionierung gemeinsam mit einer auf Employer Branding spezialisierten externen Agentur mittels Kreativkonzept
- In diesem Prozess ist unser neues Leitbild entstanden.
Bei Fragen oder zu weiteren Informationen können Sie sich gerne an Barbara Dietzel oder Lea Horn wenden.
Das Team
v.l.n.r.:
Prof. Dr. Christiane Hellbach, Vizepräsidentin und Projektleitung
Lea Horn, M.Sc., Handlungsfeld 2 und 4
doc. Dipl.-Ing. Dita Hommerová, Ph.D., MBA, Handlungsfeld 3
Marion Nitsche, M.A., Handlungsfeld 1
Barbara Dietzel, M.A., operative Projektleitung, Handlungsfeld 4