50
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
Prof. Dr. Stefan Beer Prof. Dr. Beer, Prof. Dr. Brautsch, Prof. Dr. Lechner
Voraussetzungen*
Prerequisites
[...] SS
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
Prof. Dr. Stefan Beer
Prof. Dr. Beer, Prof. Dr. Emmel, Prof. Dr. Mändl, Prof. Queitsch, Prof. Dr.
Koch, Prof
50
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
Prof. Dr. Stefan Beer Prof. Dr. Beer, Prof. Dr. Brautsch, Prof. Dr. Lechner
Voraussetzungen*
Prerequisites
[...] SS
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
Prof. Dr. Stefan Beer
Prof. Dr. Beer, Prof. Dr. Emmel, Prof. Dr. Mändl, Prof. Queitsch, Prof. Dr.
Koch, Prof
Additiv gefertigtes Bauteil.
C l u s te r-S p re c h e r
u n d Ste l l ve r t rete r
Prof. Dr. Stefan Hierl (OTH R)
Prof. Dr. Jakub Rosenthal (OTH AW)
Kooperat ionspartner
(Auswahl )
– BMW
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
für die hilfreiche Unterstützung bei der Datensammlung und
Datenaufbereitung sowie Thomas Jost, Stefan Lachenmaier, Gert Wagner und zwei anonymen Gutachtern für
nützliche Hinweise.
1 Daneben analysieren
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
Franz Seitz
3 „Employment Effects of Innovation at the Firm Level“
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 „Financial Benefits of Business Process Management“
von Helmut Pirzer, Christian
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
Franz Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer, Christian
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
für die hilfreiche Unterstützung bei der Datensammlung und
Datenaufbereitung sowie Thomas Jost, Stefan Lachenmaier, Gert Wagner und zwei anonymen Gutachtern für
nützliche Hinweise.
1 Daneben analysieren
Herausgeber
Prof. Dr. med. habil. Stefan Sesselmann, MHBA
Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen
Ostbayerische Technische Hochschule [...] Nachmittag.
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Weiden i.d.OPf., im Frühjahr 2019
Ihr Stefan Sesselmann
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Inhaltsverzeichnis
Moderne CT-Diagnostik in der o [...] Theresa Reeb, Katja Birkert
Irina Leher, Regina Guttenberger, Nicola Sager, Savina Hebling, Stefan Sesselmann
Master Medizintechnik – Sommersemester 2019
20190612_Außenseite_Kongr
Amberg
Amberg
Elektro- und Informationstechnik
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Herr Stefan Jokiel
August-Borsig-Str. 6
92224 Amberg
Mail: stefan.jokiel@jokiel.de
1
a
aa
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BRANCHE:
STANDORTE: [...] Erfahrungen, die
Ihnen helfen, sich auf Ihrem persönlichen Karriereweg weiter zu orientieren.
Stefan Sell, Jens Geyer
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BRANCHE:
STANDORTE:
HAUPTSITZ:
MITARBEITER:
ANGEBOT:
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
Franz Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer, Christian
Franz Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer, Christian
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer
Eickmeier
and financial (im)balances Boris Hofmann
08 2010 On the nonlinear influence of Stefan Reitz
Reserve Bank of Australia Jan C. Ruelke
interventions on exchange rates Mark [...] 2: Studien zu Banken und Finanzwirtschaft
01 2010 Deriving the term structure of banking Stefan Eichler
crisis risk with a compound option Alexander Karmann
approach: the case of
Eickmeier
and financial (im)balances Boris Hofmann
08 2010 On the nonlinear influence of Stefan Reitz
Reserve Bank of Australia Jan C. Ruelke
interventions on exchange rates Mark [...] Series 2: Banking and Financial Studies
01 2010 Deriving the term structure of banking Stefan Eichler
crisis risk with a compound option Alexander Karmann
approach: the case of
Maxwell)
ZEI Working Paper B98-15 Can Taxing Foreign Competition Harm the Domestic
Industry? (Stefan Lutz)
ZEI Policy Paper B98-16 Labour Market & Tax Policy in the EMU (Deutsch-
Französisches [...] Skills, Labour Costs, and Vertically Differentiated
Industries: a General Equilibrium Analysis (Stefan Lutz
and Alessandro Turrini)
ZEI Working Paper B00-01 Monetary Union and Fiscal Federalism
Franz Seitz
3 „Employment Effects of Innovation at the Firm Level“
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 „Financial Benefits of Business Process Management“
von Helmut Pirzer, Christian
Seitz
3 “Employment Effects of Innovation at the Firm Level”
von Horst Rottmann und Stefan Lachenmaier
4 “Financial Benefits of Business Process Management”
von Helmut Pirzer