Vgl. z.B. Carter (2007) S. 285 ff., Jovanovic (2014) S. 37 ff., Hull (2017) S. 10 f.
21 Vgl. Hull (2017) S. 7.
22 Vgl. Hull (2017) S. 7 f., S. 361 ff.
23 Vgl. Heidorn (2017) S.229.
page
[...] Heidorn (2017), S. 228 f., Bossert (2017) S. 105 ff.; zur Funktionsweise von Futures und
Abgrenzung zu Forwards Hull (2017) S. 7 ff., Pilbeam (2018), S. 307 f.
10 Vgl. Ederington (1979) S 158 f.
11 Ähnlich [...] (2012).
13 z.B. Bessler/Wolf (2014), S. 379-399, Bookstaber/Jacob (1986.
14 Vgl. z.b. Bessler/Leonhardt/Wolf (2016) S. 239 – S. 256.
15 Vgl. z.B. Kruse/Straub (2018) S. 78- 87.
16 Vgl. hingegen zu REITS
averages of Africa´s (GDP-weighted) average fiscal balance
reveals a clear trend towards fiscal consolidation. Africa´s fiscal deficit, which had amounted
to 7 per cent in the 1980s, declined steadily [...] during the
global recession in 2009. Since then Africa´s average fiscal position has again improved. Af-
rica´s fiscal consolidation since the 1990s was largely achieved by higher revenue. While
public [...] higher com-
modity prices and higher economic growth; Africa´s trend growth increased from only 2 per
cent during the 1980s and the early 1990s to around 5 per cent during the past decade (AfDB
et al. 2010;
averages of Africa´s (GDP-weighted) average fiscal balance
reveals a clear trend towards fiscal consolidation. Africa´s fiscal deficit, which had amounted
to 7 per cent in the 1980s, declined steadily [...] during the
global recession in 2009. Since then Africa´s average fiscal position has again improved. Af-
rica´s fiscal consolidation since the 1990s was largely achieved by higher revenue. While
public [...] higher com-
modity prices and higher economic growth; Africa´s trend growth increased from only 2 per
cent during the 1980s and the early 1990s to around 5 per cent during the past decade (AfDB
et al. 2010;
und/oder LN
1 s. MH
T2 IT in internationalen Unternehmen 4 5 SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
1 s. MH
T3 Internationale Produktion 4 5 SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
1 s. MH
[...] LN
1 s. MH
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K
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K4 Cultural and social aspects of English 2 3 SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
1 s. MH
MA Masterarbeit 17 3 s. MH
[...] SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
1 s. MH
W1 Strategische und operative Unternehmensentwicklung 4 5 SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
1 s. MH
W2 Internationales Wirtschafts- und
Forschungsdeputaten
www.bayern.de/hightechagendabayern
B ay E R i S c H E S
H O c H S c H u L
i n n O Vat i O n S G E S E t z
page
arbeitsteiliger Rechtsrahmen von zuständig-
keiten und [...] n
V E R a n t W O R t u n G
H O c H S c H u L
i n n O Vat i O n S
G E S E t z
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S TA N D
05/2021
page
unsere K [...] Körperschaft
E R H a Lt D E R M i t B E S t i M M u n G i n
G R E M i E n S t R u K t u R E n F Ü R a L L E M i t G L i E D S G R u P P E n
D E R H O c H S c H u L E i n D E R i n t E R n E n
on,
2007, S. 40)
- Das Arbeitsklima kann einen Unterschied zwischen 20 und 30% bei den
Geschäftsergebnissen machen (D. Golemann, 2004, S. 37; zitiert in: Reinker,
2007, S. 31)
- Bis [...] 2004, S. 61 -73
Lec, S.J.: Neue unfrisierte Gedanken, München, 1967
Medica: Arbeitsplatz: Ungerechtigkeit verstopft die Herzkranzgefäße, Archives of
Internal Medicine, 2005, Vol 165, S. 2245 [...] der Mitarbeiter in Deutschland haben eine innere Kündigung vollzogen
(Reinker, 2007, S. 102; Reinisch, 2007, S. 130)
- 80% der Mitarbeiter in den USA fühlen sich in ihrer Arbeit laut einer Studie
on,
2007, S. 40)
- Das Arbeitsklima kann einen Unterschied zwischen 20 und 30% bei den
Geschäftsergebnissen machen (D. Golemann, 2004, S. 37; zitiert in: Reinker,
2007, S. 31)
- Bis [...] 2004, S. 61 -73
Lec, S.J.: Neue unfrisierte Gedanken, München, 1967
Medica: Arbeitsplatz: Ungerechtigkeit verstopft die Herzkranzgefäße, Archives of
Internal Medicine, 2005, Vol 165, S. 2245 [...] der Mitarbeiter in Deutschland haben eine innere Kündigung vollzogen
(Reinker, 2007, S. 102; Reinisch, 2007, S. 130)
- 80% der Mitarbeiter in den USA fühlen sich in ihrer Arbeit laut einer Studie
Journal für Mathematik-Didaktik, 1–30. https://doi.org/10.1007/s13138-021-00190-7
Korntreff, S., Prediger, S., Altieri, M. & Bach, S. (2022). Verstehensorientierung und fokussierte kognitive Aktivierung [...] annotation https://doi.org/10.1007/s13138-021-00190-7 https://doi.org/10.1007/s13138-021-00190-7
annotation https://doi.org/10.1007/s11165-018-9787-7 https://doi.org/10.1007/s11165-018-9787-7
annotation [...] Altieri, Lena Vilsmeier
s.bach@oth-aw.de, m.altieri@oth-aw.de, l.vilsmeier@oth-aw.de
Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden
annotation mailto:s.bach@oth-aw.de mailto:s.bach@oth-aw.de
annotation
Bio Sensors
Digital Twins
Remote
collaboration
107
10610-7
10-5
1
10
1000s
10
5G4Healthcare & 5G-Netzwerkveranstaltung Sept 2023
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© 2023 Nokia4
Wireless system [...] Gbps peak data rates
▲ 1 Gbps where needed
Reliability and latency
▲ 0.1 ms-1ms
▲ Seven 9s (99.99999%)
▲ Nanosecond synchronization level
Scale and flexibility
▲ Global coverage
[...] tion timelines to be brought in harmony
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5G eMBB and URLLC
6G specs 6G specs v26G pre-standards
Wintersemester 2023/2024
Gültig ab:01.10.2023
Untis 2023
24.8.2023
HD-S HD, BA, Service-Innovation & Service-Management, S
Mo Di Mi Do Fr
1 8:15
9:45
2 10:00
11:30
3 11:45
13:15
4 14:00 [...] 324.pdf
Wichtige Informationen:
Blockkurse:
Virtuelle Hochschule Bayern (vhb):
HD_S.pdf
HD-E.pdf
acroform
, , 1
, , 1 ( )
dec j feb j dec j feb j
j d d
dec j feb j
S S S S
ß
S S S trη
+ +
+
− −
= =
− ⋅∆
,
where ∆S(tr) is the difference between the seasonal highs and lows of the tr [...] t tT S T S T S= +
Let ßt denote the fraction of the overall trend held domestically and, consequently, (1-ßt) the
share held abroad:
(4) (1 )d a
t t t t t t t tT S ß T S ß T S= + − [...] domestic share ßj reads as:11
(7) , , 1
, , 1
.dec j feb j
j d d
dec j feb j
S S
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+
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−
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Now, what is the best way of modelling Sd, the unknown domestic part in
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Let ßt denote the fraction of the overall trend held domestically and, consequently, (1-ßt) the
share held abroad:
(4) (1 )d a
t t t t t t t tT S ß T S ß T S= + − [...] domestic share ßj reads as:11
(7) , , 1
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.dec j feb j
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S S
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+
+
−
=
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Now, what is the best way of modelling Sd, the unknown domestic part in
(1994), S. 7
18 Koslowski (1994), S. 8
19 Vgl. Koslowski (1994), S. 8 und S. 120 f.
20 Koslowski (2001), S. 2 f.
21 Vgl. Weber, Georg, Janke,Mack (2012), S. 13 f.
22 Vgl. Dubielzig (2009), S. 8.
5 [...] Nationen (1987), S. 24.
29 Vgl. Die Bundesregierung , S. 110.
30 Vgl. Vereinte Nationen (1987), S. 24.
31 Vgl. Skidelsky,Skidelsky (2013); eine Übersicht bietet Homann,Suchanek (2005), S. 24.
32 Vgl. Vereinte [...] den obersten
Arbeitsplätze beitragen."
10 Vgl. Hengstenberg (1965), S. 46.
11 Vgl. Hengstenberg (1969), S. 18.
12 Kant (1785), S. 63-67.
3
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Zweck nicht, bzw. ist nicht in der Lage diesen
(1994), S. 7
18 Koslowski (1994), S. 8
19 Vgl. Koslowski (1994), S. 8 und S. 120 f.
20 Koslowski (2001), S. 2 f.
21 Vgl. Weber, Georg, Janke,Mack (2012), S. 13 f.
22 Vgl. Dubielzig (2009), S. 8.
5 [...] Nationen (1987), S. 24.
29 Vgl. Die Bundesregierung , S. 110.
30 Vgl. Vereinte Nationen (1987), S. 24.
31 Vgl. Skidelsky,Skidelsky (2013); eine Übersicht bietet Homann,Suchanek (2005), S. 24.
32 Vgl. Vereinte [...] den obersten
Arbeitsplätze beitragen."
10 Vgl. Hengstenberg (1965), S. 46.
11 Vgl. Hengstenberg (1969), S. 18.
12 Kant (1785), S. 63-67.
3
page
Zweck nicht, bzw. ist nicht in der Lage diesen
leader’s management
capability (43)
Setting a good example by leader’s own
action (4)
5. Promoting leader’s
behavior (66)
Caring and helping subordinates (19)
6. Popularizing model’s
behaviors [...] corporate culture,
page
promoting corporation’s behavior, promoting employee’s behavior, promoting leader’s
behavior, popularizing model’s behaviors, extensive communication, and creating
[...] human resource, equating managers with subordinates,
striking a balance between company’s benefit and individual’s benefit, and building a
system to encourage employees’ positivity and creativity. Li
leader’s management
capability (43)
Setting a good example by leader’s own
action (4)
5. Promoting leader’s
behavior (66)
Caring and helping subordinates (19)
6. Popularizing model’s
behaviors [...] corporate culture,
page
promoting corporation’s behavior, promoting employee’s behavior, promoting leader’s
behavior, popularizing model’s behaviors, extensive communication, and creating
[...] human resource, equating managers with subordinates,
striking a balance between company’s benefit and individual’s benefit, and building a
system to encourage employees’ positivity and creativity. Li
LN
1 s. MH
T2 IT in internationalen Unternehmen 4 5 SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
1 s. MH
T3 Internationale Produktion 4 5 SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
1 s. MH
[...] ,
und/oder LN
1 s. MH
W3
Corporate und Change Management 4 5 1 s. MH
Teil 1: Leadership and Management Skills SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
0,5 s. MH
Teil 2: Change [...] Min.,
und/oder LN
1 s. MH
I2 Integrierte Materialwirtschaft 4 5 1 s. MH
Teil 1: Optimierung logistischer Netzwerke SU, Ü
Kl, 60 – 120 Min.,
und/oder LN
0,5 s. MH
Teil 2: Global
ausforderungen. In E. Mattes, S. T. Siegel & T. Heiland (Hrsg.), Lehrvideos – das
Bildungsmedium der Zukunft? (S. 15–30). Bad Heilbrunn: Julius Klinkhardt.
Findeisen, S., Horn, S. & Seifried, J. (2019). [...] Learning (S. 43–71). Cambridge:
Cambridge University Press.
Prediger, S. (2009). Inhaltliches Denken vor Kalkül. In A. Fritz & S. Schmidt (Hrsg.),
Fördernder Mathematikunterricht in der Sek. I (S. 213–234) [...] Psychologist, 43(1), 49–64. doi:10.1080/0046152070175642
S. Korntreff, TU Dortmund, S. Prediger, IPN Kiel/Berlin, M. Altieri & S. Bach, Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weidenstefan:
ovationsgesetz
(BayHIG) vom 05. August 2022 (GVBl. S. 414, BayRS 2210-1-3-WK), das durch § 3 des Gesetzes vom 23. Dezember
2022 (GVBl. S. 709) geändert worden ist, erlässt die Ostbayerische Technische
Referent: Prof. Dr. Mike Altieri
V I E L E N D A N K ! | F R A G E N | D I S K U S S I O N
P R O J E K T V O R S T E L L U N G
Informationstag des Projekts IdeaL
Informationstag des [...] pdf:docinfo:created 2023-04-20T14:40:33Z
OTH Master
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I N F O R M A T I O N S T A G D E S P R O J E K T S I D E A L
Innovationsnetzwerk für digitale adaptive Lehre
ideal@oth-aw.de | 17.03 [...] Projektes IdeaL
Gefördert durch
page
Referent: Prof. Dr. Mike Altieri
P R O J E K T V O R S T E L L U N G
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4Gefördert durch Projektvorstellung | Prof. Dr. Mike Altieri
IdeaL
Zu prüfende Lernziele/Kompetenzen
s. semesteraktuelle
Modulbeschreibungen
s. semesteraktuelle Modulbeschreibungen
s. semesteraktuelle Modulbeschreibungen
[...] C. Sahling: Scrum - kurz & gut, O’Reilly, 2019.
T. DeMarco, P. Hruschka, T. Lister, S. McMenamin, J. Robertson, S. Robertson: Adrenalin-Junkies & Formular-Zombies, Hanser, 2007.
B. Gloger: Scrum: Produkte [...] Sommer-und
Wintersemester angeboten
s. semesteraktuelle
Modulbeschreibungen
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
s. semesteraktuelle Modulbeschreibungen
Zu prüfende Lernziele/Kompetenzen
s. semesteraktuelle
Modulbeschreibungen
s. semesteraktuelle Modulbeschreibungen
s. semesteraktuelle Modulbeschreibungen
[...] C. Sahling: Scrum - kurz & gut, O’Reilly, 2019.
T. DeMarco, P. Hruschka, T. Lister, S. McMenamin, J. Robertson, S. Robertson: Adrenalin-Junkies & Formular-Zombies, Hanser, 2007.
B. Gloger: Scrum: Produkte [...] Sommer-und
Wintersemester angeboten
s. semesteraktuelle
Modulbeschreibungen
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
s. semesteraktuelle Modulbeschreibungen
g“ (ETN) lädt Sie
herzlich zum Studientag 2018 ein.
D I E D U N K L E S E I T E D E S D I G I TA L E N KO N S U M S
Wann: Freitag, den 23. November 2018
Wo: Hörsaalgebäude der OTH Amberg-Weiden [...] Nachhaltigkeits- und Ethik-
forschung und Lehre im bayerisch-tschechischen Grenzraum“.
V E R A N S TA LT U N G S O RT
OTH Amberg-Weiden
Hörsaalgebäude
Hetzenrichter Weg 15
92637 Weiden
23. November 2018 [...] den, der
OTH Regensburg und der Westböhmischen Universität Pilsen
zu ermöglichen.
H I N W E I S
Angemeldete Studierende erhalten am Ende der
Veranstaltung ein Teilnahmezertifi kat.
A N M E
Abwicklung von Kreditinstituten,
Monatsbericht Juni 2014, S.31, S. 32
3 a.a.O, S. 32; vgl. etwa Deutsche Bank Geschäftsbericht Kurzfassung 2013, S. 21: Handelsaktiva/Positive
Marktwerte aus derivativen [...] ht Juni 2014, S. 33
7 Abl. EU Nr. L 173/190 vom 12. Juni 2014
8 Deutsche Bundesbank, Monatsbericht Juni 2014, S. 34
9 a.a.O.
10 Deutsche Bundesbank, Monatsbericht Juni 2014, S.31, S. 35
page [...] Plädoyer für ein glaubwürdiges Bail-in, S. 4
24 Wissenschaftlicher Beirat beim BMF, S. 4
25 Wissenschaftlicher Beirat beim BMF, S. 5
26 Wissenschaftlicher Beirat beim BMF, S. 5
page
7
Fall
Prozesssicht
Anzahl OP’s
Dauer OP’s (Zeit)
Qualität OP’s
Patientenstatus nach
Behandlung
Auslastungsgrad OP’s/
Medizintechnik
Fachabteilung, Fälle
[...]
16 Vgl.: Fischer, M. (2006), S. 68ff
17 Vgl.: in Anlehnung an Rüegg-Stürm (2002), S. 22, Fischer, M. (2006); S. 68
page
11
3. Das kirchliche Krankenhaus [...] Krankenhäuser: Jakobi, T. (2005), S. 12
27 Vgl.: Jakobi, T. (2005), S. 14
page
17
Krankenhausfinanzierung und Vergütungsstruktur nach DRG’s
Die Krankenhausfinanzierung in