Aktuelle Forschungsprojekte

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Das Institut arbeitet in seinen Forschungsprojekten zu den Bereichen der nachhaltigen Entwicklung und angewandten Ethik auf das Ziel hin, diese Erkenntnisse in die Praxis (z.B. Unternehmen, Kommunen, Hochschulen) zu transferieren.

Projekt „CSR in Süddeutschland“

Inhalt: Dieses Buchprojekt bietet einen fundierten Überblick der Bayerischen und Baden-Württembergischen Landschaft im Bereich Nachhaltigkeit und unternehmerischer Verantwortung (CSR). Für eine erfolgreiche nachhaltige Entwicklung setzen sich Akteure aus Politik, Unternehmen, Non-Profit, Wissenschaft und Bildung mit dem Thema nachhaltiges Management auseinander. Gerade der Süden Deutschlands ist sehr divers: Start-Ups, Konzerne in Ballungsräumen, kleine und mittlere Unternehmen im ländlichen Raum - von Hight-Tech und Landwirtschaft. Wie hat es dieser Raum geschafft, dass Nachhaltigkeit ein Erfolgsrezept ist und sich CSR und Erfolg dabei nicht widersprechen? Welche Entwicklungen müssen in Zukunft verstärkt werden? Praktiker, Wissenschaftler, Studenten und Politiker finden in diesem Werk Antworten und Anregungen, die für sie als verantwortungsvolle Entscheidungsträger, Führungskräfte und Multiplikatoren im Bereich Nachhaltigkeit und Wirtschaft nützlich sind.

Der Inhalt

  • Aktuelle Beispiele aus dem Mittelstand
  • Diskussionen und Anregungen aus der Wissenschaft
  • Beiträge zur CSR aus der Zivilgesellschaft

 

Projekt: enabling factors for Business Continuity after Corona Pandemic

Inhalt: Business continuity and organizational resilience is receiving more attention in research. These abilities are becoming increasingly important due to crises, dynamic markets and diverse risks. The corona pandemic will present companies with unprecedented challenges. Therefore, organizations have to work on fundamental enablers for resilience and continuity. This paper discusses four enablers organization need so that the already known aspects can be effective. Organization needs a good stakeholder management to know stakeholders' expectations and implement strategies and processes to fulfill them. Strong values and culture based on moral behavior leads to quality leadership with communication, motivation and decision making. Also, business models have to be sustainable based on the previous enablers. The pandemic situation opens a wide range for future resilience research, but also the proof of the four enablers.

Projekt: Sustainability Competence: A Helix-Model for UN PRME Universities

Inhalt: tbc.

Partner: UN PRME Chapter DACH, AG Zertifikate des Netzwerk Hochschule und Nachhaltigkeit Bayern

Projekt: Multi-dimensional assessing of a Bavarian and Bohemian University - a case study of sustainability implementation

Inhalt: Universities have a special role to play in the implementation of sustainable development but still few universities around the globe currently publish a sustainability report, this suggests that few universities are pursuing a structured implementation of sustainability. Universities as specific organizations are facing the same challenge as other organization do: translating sustainability aspects into strategy and measuring the effectiveness. Existing tools for implementing sustainability do not consider both dimensions regarding the requirements of performance measurement . Also, for continuous improvement a maturity profile will deliver added value to HEI.

Partner: WBU Pilsen.

Abgeschlossene Forschungsprojekte

Projekt: BTHA-AP-2020-27 Vorbereitungsphase für ein gemeinsames grenzüberschreitendes praxisintegriertes Multiple-Degree-Bachelorstudienprogramm in Eger (Cheb)

Lead Partner: OTH Amberg-Weiden
Projektpartner: WBU Pilsen

Inhalt:

Projektziel war eine Unterstützung bei der Einrichtung eines neuen, internationalen und praxisintegrierten Bachelorstudienprogramms auf Englisch stark ausgerichtet auf die Bedürfnisse der betrieblichen Praxis im tschechisch-bayerischen Grenzgebiet. Dieser Studiengang soll den Erwerb von Multiple Degrees ermöglichen und im Rahmen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät (WBU) der Westböhmischen Universität am Standort Eger (Cheb) entstehen. Der Arbeitstitel des Studienprogramms ist bis jetzt „Industrial Engineering“ (interdisziplinär); der Studiengang soll in englischer Sprache realisiert werden. Das geplante, grenzübergreifende Lehrangebot im Rahmen eines Multiple Degree-Studienprogramms mit Beteiligung von drei Hochschulen und unter starkem Einbezug der regionalen Unternehmen ist ein Pilotprojekt von relevanter Bedeutung für die Grenzregion und stellt ein einzigartiges Angebot dar. Nach erfolgreicher Umsetzung könnte das Modell auch auf weitere Studieninhalte bzw. -angebote ausgeweitet werden.

Publikationen - Prof. Dr. Lisa Marie Ranisch

Ausgewählte Publikationen

Prof. Dr. Lisa Ranisch (geb. Schöttl)

Monografie:

  • Schöttl, L. (2018): Integrität in Unternehmen – Konzept, Management, Maßnahmen. Wiesbaden: Springer Gabler.

Weitere Veröffentlichungen:

  • Schmiedeknecht, M./Ranisch, L. (2023): Grundlagen und Instrumente des Nachhaltigkeitsmanagements. In: A. Bühler/G. Nufer (Hrsg.), Nachhaltigkeitsmanagement in Sport und Kultur – Grundlagen, Anwendungen, Praxisbeispiele. Berlin: Erich Schmidt Verlag.

  • Ranisch, L. (2021): Integrität in der Coronakrise – Unternehmensethische Herausforderungen in der Praxis. In: N. Knoepffler/K. Kodalle (Hrsg.), Herausforderungen der Wissenschaftsethik. Kritisches Jahrbuch der Philosophie, Band 21. Würzburg: K&N. Hier abrufbar.

  • Ranisch, R./Schöttl, L. (2020): Rebooting Digital Ethics - Limitationen einer prinzipienbasierten CDR. In: Bertelsmann Stiftung, Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik (Hrsg.), Unternehmensverantwortung im digitalen Wandel. Ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility. Gütersloh: Bertelsmann Stiftung. Hier abrufbar.

  • Schöttl, L./Hanauer, D. (2020): Integrity-driven Performance. In: Wieland, J./Steinmeyer, R./Grüninger, S., Handbuch Compliance-Management. Berlin: Erich Schmidt Verlag.

  • Schöttl, L. (2018): Integrity Management als Brücke zwischen CSR- und Compliance Management. In: Kleinfeld, A./Martens, A., CSR- und Compliance-Management. Wiesbaden: Springer Gabler. Hier abrufbar.

  • Grüninger, S./Schöttl, L. (2017): Rethinking Compliance – Essential Cornerstones for more Effectiveness in Compliance Management. Compliance Elliance Journal 3(2): 3-17. Hier abrufbar.

  • Grüninger, S./Schöttl, L./Wieland, J. (2017): Integrity Management – Warum Compliance eine ethische Fundierung braucht. Zeitschrift für Corporate Governance 12(2): 58-62.

  • Grüninger, S./Schöttl, L./Wieland, J. (2016): Unternehmensintegrität & Compliance – Was wirklich wichtig ist. Eine Handreichung für Führungskräfte. Hg. v. Forum Compliance & Integrity – eine Initiative des Zentrums für Wirtschaftsethik. Hier abrufbar.

  • Schöttl, L./Ranisch, R. (2016): Compliance- und Integrity-Ansätze in der Unternehmensethik – Normenorientierung ohne Werte oder Werteorientierung ohne Normen? Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik 17(2): 311-325. Hier abrufbar.

  • Schöttl, L. (2016): Unternehmen und Integrität – Integrity Management als Ansatz zur Förderung moralischen Unternehmenshandelns. Forum Wirtschaftsethik (Online-Zeitschrift des DNWE), Ausgabe 1/2016: 13. Hier abrufbar.

  • Schöttl, L. (2015): The Concept of Moral Integrity and its Implications for Business. S. 52-55 in: Forum – Das Forschungsmagazin der Hochschule Konstanz.

  • Grüninger, S./Quintus, S./Schöttl, L./Viebranz, J. (2014): Aufbau eines Compliance-Management-Systems (CMS). Empfehlungen für den Mittelstand. Zeitschrift für Corporate Governance 6: 278-285. Hier abrufbar.

  • Grüninger, S./Schöttl, L./Quintus, S. (2014): Compliance im Mittelstand. Studie des Center for Business Compliance & Integrity. Konstanz. Hier abrufbar.

Publikationen - Georg Klampfl, M. Eng.

 

  1. Klampfl, G. (2026): Criticism of social audits: An analysis of the accusations against social audits in the textile industry using the example of Fear Wear Foundation audits, will be published in June 2026 in: European Journal of Sustainable Development, Vol 15 No. 2

  2. Klampfl, G. (2025): Child Labor Prevention and Supply Chain Sustainability: Evidence from German Outdoor Textile Companies, Euorpean Journal of Sustainable Development, Vol 14 No. 1

  3. Hellbach, C.; Ranisch, L.; Hommerová, D.; Herzner, A.; Klampfl, G. (2023): Innovativ mit “Open Space”- Methode im Projekt “SDG Transformation SPACE”, in: Forschungsbericht der OTH Amberg-Weiden. Jg. 2023 S. 130 - 134. ISSN 2365-1997

  4. Berninger, B.; Klampfl, G. (2021): Die Relevanz von Umweltmanagementsystemen an deutschen Hochschulen, in: Forschungsbericht der OTH Amberg-Weiden. Jg. 2021 S. 128 - 132. ISSN 2365-1997