Workshop-Reihe "Agiles Arbeiten"
Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Vereine und auch jede einzelne Person unterliegt den kontinuierlichen Veränderungen, die im Zuge der Digitalisierung auf uns zukommen. Um auch zünftig noch erfolgreich agieren zu können, ist es unerlässlich, sich den Herausforderungen der Zukunft aktiv zu stellen und sich stets anzupassen. Hierzu gehören nicht nur Adaptionen im Bereich des Geschäftsmodells, sondern vor allem auch der kontinuierliche Aufbau von Kompetenzen rund um moderne Arbeitsweisen, moderne Führung, agile Innovationsmethoden sowie modernes, flexibles Projektmanagement.
Genau darum soll es in der Workshop-Reihe zur Methodenkompetenz „Agiles Arbeiten” gehen. Wir, das Team des Digitalen InnovationsLabors (DIL) in Neumarkt haben uns aus diesem Grund mit unserem Partner dem machbar Innovationslabors, welches im Projekt TRIO entstanden ist, zusammengetan und möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv gestalten. Als Lenker der Veränderungen, statt nur am Beifahrersitz zu verweilen. Hierfür arbeiten wir interaktiv in jeweils 2-stündigen Workshops oder auf Ihre Bedarfe zugeschnitten diverse Themen rund um Zukunftsthemen und ebnen damit den Weg für die Zukunft unserer Region.
- Agilität - Buzzword oder Schlüssel zum Erfolg? Überblick über ein agiles Mindset sowie eine agile Unternehmenskultur
- Digitale Führungskompetenzen: Einblicke in Digital Leadership
- Innovationskultur: Wie können wir Innovationen entwickeln? Überblick über Innovationsmethoden inkl. Deep Dive in Design Thinking
- Innovationskultur: Deep Dive in LEGO® SERIOUS PLAY®
- Agiles Projektmanagement: Tipps & Tricks zum effizienten Projektmanagement, Exkurs Kanban
- Agiles Projektmanagement: Praxisnahe, vertiefte Einblicke in die Methode Scrum
- Reflexion: Was haben wir bisher gelernt? Was würden wir gerne noch lernen?
Die WS sind dank der Projektförderung von Trio kostenlos. Allerdings ist auf Grund der Arbeit in Kleingruppe die Teilnehmerzahl auf 15 Personen begrenzt.
Bei Interesse schreiben Sie uns gerne eine Mail an

