Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden

Ein Fest der Situationskomik, voller Esprit und Dialogwitz, mitreißend, sympathisch und vor allem extrem witzig. Keiner beherrscht die Kunst der gerümpften Nase so unterhaltsam wie er: Christian Clavier brilliert hier in der Königsklasse interkultureller Diplomatie: dem Großfamilienfest.

Auch Dir gehen beim Gedanken daran, Dich bei Unternehmen in Deutschland zu bewerben, eine ganze Menge Fragen durch den Kopf? • Wie sollte meine Bewerbung aufgebaut sein und welche Unterlagen gehören dazu? • Wie kann ich mit meinem „Wunsch-Unternehmen“ in Kontakt treten, obwohl keine Stelle ausgeschrieben ist? • Was sollte ich noch bei meiner Bewerbung beachten? • Wie könnte es nach der Abgabe meiner Bewerbung weitergehen? In diesem Workshop erhältst du Antworten und nähere Informationen zu all diesen Fragestellungen! Besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Thema Initiativ Bewerben und wie du dem Unternehmen vermitteln kannst, dass du die richtige Person bist. Zudem erfolgt ein Austausch über deine Erfahrungen zum Thema „Bewerben in Deutschland“ und wir nehmen uns Zeit, deine Fragen zu klären und deine zukünftige Vorgehensweise zu konkretisieren. Referentin: Julia Mahr, sabbalott Workshop-Sprache: Deutsch, bei Bedarf sind Erklärungen auf Englisch möglich

„Wie ein kleiner Erasmus-Aufenthalt!“ So fühlt sich eine Staff Week für Hochschulpersonal an. Die Teilnehmenden lernen nicht nur eine andere Hochschule im europäischen Ausland persönlich kennen, sondern erweitern ihr Wissen und Netzwerk, tauschen Erfahrungen und Best Practices aus. Da davon auch die Veranstalter profitieren, war es für die OTH Amberg-Weiden keine Frage, sich das dritte Mal an der Czech-German Staff Week zu beteiligen. Gemeinsam mit der Westböhmischen Universität in Pilsen stellten die Teams vom Kompetenzzentrum Bayern – Mittel- und Osteuropa und dem International Office ein abwechslungsreiches Programm zusammen. Das Konzept „2 Hochschulen, 2 Länder und 3 Städte“ erwies sich erneut als sehr erfolgreich. „Es ist eine einzigartige Möglichkeit und der Grund, warum ich diese Staff Week ausgewählt habe“, resümiert ein Teilnehmer.

An der Weiterbildungswoche nahmen 20 Mitarbeitende von 16 europäischen Hochschulen teil, darunter auch Vertreter*innen von Partnerhochschulen der OTH Amberg-Weiden und der Universität in Pilsen. „Momentan sind Studierende von uns hier und ich bin gespannt darauf, sie zu treffen und Pilsen kennenzulernen“, so Marine Péraud, von der französischen Universität Limoges. Eine Campus-Tour, eine Stadtführung und der Besuch der weltberühmten Brauerei Pilsner Urquell bot den Gästen ausreichend Gelegenheit, die westböhmische Metropole zu erleben. An der dortigen Universität stellten die Hochschulmitarbeitenden ihre Einrichtungen vor, und die Teilnehmer*innen erfuhren mehr über einzelne Themen und Projekte, wie Erasmus+ Credit Mobility, Studierende und Lehrende aus der Ukraine, Sprachkurse und Buddy System.

Am Mittwoch konnten Annabelle Wolff vom International Office und Marian Mure vom Kompetenzzentrum für Mittel- und Osteuropa (KOMO) mit ihrem Team die Gruppe auf dem Campus der OTH in Amberg begrüßen. Dort erwartete die Teilnehmenden ein Resilienz-Workshop. Trainerin Eva Baumgartner gab viel Raum für Austausch und Reflexionen. Alle Teilnehmenden kämpfen mit Stress und damit, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden. Das Training machte ihnen deutlich, wie Selbstfürsorge aussehen kann, wie sie neue Energie tanken und im Arbeitsalltag Grenzen setzen können. „Ich habe beschlossen, jetzt nicht an die Arbeit zu denken, sondern die Momente hier bewusst zu erleben und zu genießen, zog Eric Nicaise von der belgischen HELHa (Haute École Louvain en Hainaut) sein persönliches Fazit. Entspannung und einen gemütliches Tagesausklang bot schließlich eine Plättenfahrt auf der Vils durch die Stadtbrille in Richtung ehemaliges Landesgartenschaugelände. Eine Stärkung mit typischen bayerischen Brezen durfte dabei nicht fehlen.

Vizepräsident Prof. Dipl.-Ing. Ulrich Müller begrüßte am Donnerstag mit Freude die Hochschulmitarbeitenden aus ganz Europa sowie die KollegInnen aus Pilsen auf dem Campus der OTH in Weiden. „Zusammenarbeit und Wissenstransfer zwischen Hochschulen sind von entscheidender Bedeutung, um die Qualität der Bildung und Forschung kontinuierlich zu verbessern und unsere Studierenden bestmöglich auf die Herausforderungen der globalisierten Welt vorzubereiten. Vielen Dank an Sie alle für die Impulse, die Sie uns geben.“
Während eines World Cafés lernten die Teilnehmenden Vertreter*innen der vier OTH AW-Fakultäten kennen und konnten sich intensiver zu Themen wie der Einführung eines internationalen Masterprogramms (Dipl.-Ing. Bianca Seidel), eines Austauschsemesters für Masterstudierende (Prof. Dr. Tatyana Ivanovska), geistigem Eigentum und Datensicherheit (Prof. Dr. rer. pol. Christian Stauf ) sowie digitalen Kursen für ukrainische, deutsche und internationale Studierende (Dr. Kateryna Antoniuk) informieren und diskutieren.

Neben dem fachlichen steht auch der interkulturelle Austausch bei einer Staff Week im Vordergrund. Beim abschließenden „Bavarian Evening“ in geselliger Runde konnten die Hochschulmitarbeitenden aus ganz Europa bayerische Musik und Gastfreundschaft erleben, bevor es wieder nach Pilsen zurück ging.

„Diese Staff Week war das Highlight meines Jahres! Alles war toll organisiert. Kommunikation, Durchführung, freundschaftliche Atmosphäre, Hilfsbereitschaft – alles perfekt. Eine wirklich interessante und gelungene Woche“. Lauten nur einige der durchweg positiven Rückmeldungen der Teilnehmenden. Diese motivieren das Team der OTH Amberg-Weiden und der Westböhmischen Universität in Pilsen bald mit den Planungen der Staff Week 2024 zu beginnen.

Grundlegendes Wissen rund um die Themen Klimawandel und Anpassungsmaßnahmen vermitteln, in Zusammenhang zu betrieblichen Wertschöpfungsketten bringen und konkrete Anpassungsmaßnahmen entlang der Supply Chain thematisieren – das sind die Ziele des Projekts „Kompetenzentwicklung für die Anpassung an den Klimawandel für Betriebswirte und Wirtschaftsingenieure entlang des Student Life Cycle“, kurz „KliKo4Life“. Mit einer virtuellen Auftaktveranstaltung startete das Projekt Ende Mai offiziell.

Das Projekt wird vom Team des Instituts für Nachhaltigkeit und Ethik bearbeitet und von Prof. Burkhard Berninger beratend begleitet. Es beinhaltet die Entwicklung und Pilotierung von zwei Bildungsformaten für die Bachelor- und Masterstudiengänge der Weiden Business School und der Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen und Gesundheit. Neben Beispielen aus der Praxis werden Chancen und Risiken des Klimawandels in betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Blick genommen. Die Bildungsformate werden zielgruppenspezifisch konzipiert und entlang des Student Life Cycle (Bachelor- und Masterstudium) erprobt und umgesetzt.

Das erste Bildungsformat stellen die KliKo-INSIGHTS dar. Dabei handelt es sich um modulare Lehrbausteine, die in bestehende Lehrveranstaltungen der Bachelorstudiengänge der Fakultäten WEBIS und WIG eingebaut werden können. Als flexibles Angebot, das den Dozierenden vorgefertigt zur Verfügung gestellt wird, können sie mit geringer Vorbereitungszeit in die Lehre integriert und vielfältig miteinander kombiniert werden. Insgesamt werden 12 KliKo-INSIGHTS in verschiedenen Formen entwickelt, beispielsweise als analoge Lerneinheiten oder digitale Lehrvideos.

Das zweite Bildungsformat ist das KliKo-MODUL, eine Lehrveranstaltung im Umfang von 5 ECTS, die sich an die Masterstudiengänge der Fakultäten WEBIS und WIG richtet. Inhaltlich stehen hier sowohl ökonomische, ökologische, technologische und soziale Grundlagen des Klimawandels und der Klimaanpassung als auch Instrumente der Umwelt- und Klimapolitik im Vordergrund. Je nach Bedarf sollen auch im KliKo-MODUL, zum Beispiel zur Einführung in bestimmte Themenbereiche oder beim Einsatz von Praxisbeispielen, die vorproduzierten KliKo-INSIGHTS zum Einsatz kommen und mit weiteren Inhalten des Moduls kombiniert werden.

Das Projekt läuft bis Ende März 2025 und wird gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages.

Zum Projektsteckbrief

Wettzell – ein kleiner Ort im Bayerischen Wald, der aber für satellitengestützte Navigationssysteme, die aus unserem Alltagsleben nicht mehr wegzudenken sind, eine große Rolle spielt. Auf dem Gelände des Observatoriums Wettzell werden verschiedene Messverfahren kombiniert, die extraterrestrische Ziele wie Satelliten oder Fixsterne anpeilen. Nur fünf weitere Observatorien weltweit haben ebenso viel Messtechnik zu bieten wie Wettzell. Studierende des Studiengangs „Geoinformatik & Landmanagement“ hatten bei einer Exkursion die Gelegenheit zu sehen, wie mit Hilfe modernster Messtechnik unsere Erde vermessen wird.

Am Geodätischen Observatorium Wettzell sind die vier geodätischen Raumverfahren an einem Ort vereint:

• Messung sehr großer Entfernungen durch Radiointerferometrie (VLBI)
• Entfernungsmessungen zu Satelliten mit Laserstrahlen (Laser Ranging)
• Positionsbestimmung mit Hilfe satellitengestützter Navigationssysteme (GNSS)
• Entfernungsmessungen zu Satelliten mit Dopplertechnik (DORIS)"

Dadurch können die Ergebnisse der verschiedenen Techniken verglichen werden und lokale Messsysteme liefern dabei zusätzliche Informationen. Fünf Mitarbeiter des Observatoriums nahmen sich einen halben Tag Zeit, um die Studierendengruppe, begleitet von Prof. Dr. Ralf Drescher und Laboringenieur Felix Geitner, über das Gelände zu führen und in einem Vortrag ihre Arbeit vorzustellen.