Lehrangebote / Courses offered

Laufende Kurse an der OTH-AW:

  • Projektbezogene empirische Personalforschung / Project-based empirical HR Research (Master - in Kooperation mit der OTH Regensburg und TH Deggendorf, 6 ETCS, Angebot im WS seit 2008)
  • Internationales und interkulturelles Human Resource Management / International and intercultural HRM (Master  - in  Kooperation mit der OTH  Regensburg und TH Deggendorf, 5 ETCS,  Angebot im SS seit 2008)
  • Strategische Unternehmensführung und Grundsatzfragen des HRM (Master - in Kooperation mit der OTH Regensburg und TH Deggendorf, 6 ETCS, Angebot im SS seit 2015)
  • HR III: Employer Branding and Employee Retention (Vertiefungsmodul 4.-7. Semester mit 5 ETCS, Angebot WS)
  • HR II: Training & Development (Bachelor) (Vertiefungsmodul 4.-7. Semester in Vertretung für Prof. Dr. Mayer im SS 2009, mit 5 ETCS, Angebot im SS)
  • Diversity Management and Mainstreaming (Bachelor) (Integratives Modul, Unterrichtssprache Englisch, 3.-7. Semester mit 5 ETCS, Angebot im WS)
  • Organizational Behavior (Bachelor) (Integratives Modul, Unterrichtssprache Englisch, 3.-7. Semester mit 5 ETCS, Angebot im SS)
  • Personalmanagement / Human Resource Management (Bachelor) (betriebswirtschaftliches Basismodul 3. Semester mit 5 ETCS, Angebot im WS und SS)

Kurs an der OTH Regensburg, MA Leitung und Kommunikation:

  • Sozialforschung und Evaluation - Projektarbeit (inkl. Statistik) (3 ETCS, im SS seit SS 2015)
  • EDV-gestützte statistische Auswertung (SPSS), (3 ETCS, im SS seit SS 2015)

Kurs an der Hochschule Ansbach, MBA Kreatives Management:

  • Crea Matching - Rollen und Kompetenzen (MBA - 5 ETCS) im WS und SS seit WS 2013

Vormals angebotene Kurse...

... an der Universität Regensburg:

Im Rahmen einer Lehrstuhlvertretung für Prof. Dr. Andrea Graf im SS 2009 übernommene Vorlesungen:

  • Organisationslehre /Organizational Theory (2 SWS) Bachelor
  • Personalführung / Human Resource Management (2 SWS) Master
  • Personalwirtschaftliches Seminar / HR-related Seminar (2 SWS) Master

... an der Open University Business School, UK:

  • Strategic Human Resource Management (im MBA / Master of Human Resource Management) Angebot WS 2009 -WS 2012

... an der OTH Amberg-Weiden:

  •  Qualitätszirkel / Quality Circle (Bachelor) (Schlüsselqualifikation 2.-7 Semester in Vertretung für Prof. Dr. Mayer im SS 2009, mit 2.5+2.5 ETCS, Angebot im WS und SS)
  • Basic Business English (Bachelor) (Schlüsselqualifikation, 1. Semester im WS mit 5 ETCS)
  • Advanced Business English (Bachelor) (Schlüsselqualifikation, 2. Semester im SS mit 5 ETCS)
  • English Competence I (Bachelor & Master) (Meetings, Negotiations, Correspondance, Grammar) (Studienbegleitendes Sprachangebot, im SS mit 5 ETCS)
  • English Competence II (Bachelor & Master) (Presentations, Applications, Interviews, Intercultural Competence ) (Studienbegleitendes Sprachangebot, im WS mit 5 ETCS)
  • Conversational English (Bachelor & Master) (Studienbegleitendes Sprachangebot, im WS mit 3 ETCS)
  • English for Professional Communication (Bachelor & Master) (Studienbegleitendes Sprachangebot, Blockkurs im SS mit 3 ETCS)
  • Team Building (Diplom - 2 SWS) (Unterrichtssprache Englisch)
  • Intercultural Communication (Diplom - 2 SWS) (Unterrichtssprache Englisch)
  • Managerial Leadership (Diplom - 2 SWS) (Unterrichtssprache Englisch)