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Wer bin ich? / Who am I?

Akademische Abschlüsse

  • Doktor phil. im Fachbereich “Organizational Leadership” an der University of Oklahoma,
  • Master of Human Relations (M.H.R.) - University of Oklahoma, USA
    Schwerpunkt Führungspsychologie
  • Master of Business Administration (M.B.A.) - Cameron University, USA
    Schwerpunkt: Strategie und Unternehmensentwicklung
  • Bachelor of Management Studies - University of Maryland, USA

Professionelle Mitgliedschaften und Tätigkeiten

  • Member: Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V. (GWPs)
  • Member: Inter-Disciplinary Net (I-D.Net)
  • Member: International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH)
  • Member: Eurasian Business and Economics Society (EBES)
  • Peer Reviewer: International Journal of Workplace Health Management, Emerald Publishing

Zertifizierungen

  • FIRO® (Fundamental Interpersonal Relations Orientation)
  • CREA LEADERSHIP®
  • Zertifikat Hochschullehre Bayern, DiZ Zentrum für Hochschuldidaktik
  • DozentIn für Weiterbildung an Hochschulen, DiZ Zentrum für Hochschuldidaktik
  • BTI Wirtschafts-Planspiele (Global Strategy, Know-How Limited)

Werdegang und Privates

1963 in Duisburg, NRW geboren.

Seit 2001 bin ich freiberuflich als Unternehmensberaterin mit einem Fokus auf Personalarbeit tätig, wobei ich überwiegend in Kooperation mit dem hier ansässigen Gründerzentrum bei der Beratung junger Unternehmer und Gründer arbeite. Selbstverständlich sind hier Personalentscheidungen von Anfang an von strategischer Bedeutung. Weiterhin bin ich seit 2002 als Lehrkraft an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Amberg-Weiden (ehemals Fachhochschule) tätig, wo ich in Master- sowie auch in Bachelor-Studiengängen ein breites Spektrum an Personalthemen sowie auch Wirtschaftskommunikation (Englisch) anbiete.

Vor meiner Tätigkeit in der Lehre und Beratung war ich viele Jahre bei der US Armee in Heidelberg als Dienststellenleiterin tätig, wo eine meiner Aufgaben darin lag, nicht nur meine eigenen Mitarbeiter zu entwickeln und fördern, sondern diese Programme auch für andere Dienststellen europaweit zu entwickeln. Hier spielten wiederum strategische Personalplanung, Veränderungsmanagement sowie auch Personalentwicklung eine grosse Rolle bei der Zusammenlegungen von Abteilungen, militärische Standordverlegungen, etc., welche alle eng verwandt sind mit den Themeninhalten der Kurse, die ich unterrichte.

In meinem Privatleben bin ich Mutter von vier Kindern (3 Töchter [1989, 1994, 1997] und 1 Sohn [1991]), und bin dankbar für die tatkräftige Unterstützung meines Mannes, ohne den diese Karriere nicht möglich gewesen wäre. Wenn ich etwas Zeit habe, dann geniesse ich lange Wanderungen und meine Fotografie... oder ich besuche internationale Konferenzen und arbeite an der Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel.


Academic Qualifications

  • Ph.D. in “Organizational Leadership,” University of Oklahoma
  • Master of Human Relations (M.H.R.) - University of Oklahoma, USA
    with an emphasis on Leadership Psychology
  • Master of Business Administration (M.B.A.) - Cameron University, USA
    with an emphasis on Strategy and Organizational Development
  • Bachelor of Management Studies - University of Maryland, USA 

Professional Memberships and Activities:

  • Member: Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V. (GWPs)
  • Member: Inter-Disciplinary Net (I-D.Net)
  • Member: International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH)
  • Member: Eurasian Business and Economics Society (EBES)
  • Peer Reviewer: International Journal of Workplace Health Management, Emerald Publishing

Certifications:

  • FIRO® (Fundamental Interpersonal Relations Orientation)
  • CREA LEADERSHIP®
  • Zertifikat Hochschullehre Bayern, DiZ Zentrum für Hochschuldidaktik
  • DozentIn für Weiterbildung an Hochschulen, DiZ Zentrum für Hochschuldidaktik 
  • BTI Business Simulation (Global Strategy, Know-How Limited)

Professional Experience and Private Matters:

Born 1963 in Duisburg, NRW.

Since 2001, I have my own business consultancy with a focus on HR, providing advice mostly to young entrepreneurs and business start-ups in collaboration with a local start-up agency. Naturally, here human resource decisions are also a strategic concern right from the beginning. Also, since 2002 I am an assistant professor for a wide variety of human resource topics as well as some communication classes at the undergraduate and graduate level with the University of Applied Sciences Amberg-Weiden.

Prior to consulting and academia, I was department head for many years with the US Army in Heidelberg, where one of my functions was to develop and train not only my staff, but also that of other departments for the greater region (USAREUR - US Army Europe). Again, consolidations, military unit moves, etc. all involve strategic planning of human resources, change management, and development of individuals, which are all closely related to the content classes I teach.

In my private life, I am a mother of four children (3 daughters [1989, 1994, and 1997] and 1 son [1991]), and am grateful for having a dedicated spouse, without whose support this professional path would not have been possible. If I ever find the time, I love to go on walks and take pictures ... or I attend scholarly conferences working towards publishing academic articles.

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