Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagement (Master) - Fortbildung Amberg-Weiden

Lehrende (Modulverantwortlicher):
Christian Ritter (Prof. Dr. Marco Nirschl)

Lernziele

Nach dem erfolgreichen Absolvieren des Moduls verfügen die Teilnehmenden über die folgenden fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen:

Nach der Vorlesung sind die Teilnehmenden in der Lage (fachliche, methodische, persönliche Kompetenzen)

Fachkompetenz:

die verschiedenen Aspekte des Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagements grundlegend zu verstehen und Modellierungsaufgaben sowie die Anwendung entsprechender Software zu unterstützen.

Methodenkompetenz:

Konzepte und Methoden des Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagements anzuwenden sowie die damit verbundenen Möglichkeiten und Grenzen bewerten zu können.

Sozialkompetenz:

Verständnis für verschiede Rollen und Aufgaben im Prozessmanagement zu haben und sich in die Rollen von Treibern und Betroffenen von Change-Prozessen hinein zu versetzen.

Lerninhalte

Geschäftsprozessmanagement:

• Grundlegende Begriffe des Geschäftsprozessmanagements
• Prozessmodellierung und Modellierungs-Methoden
• Geschäftsprozessmodellierung und -simulation
• Prozessmanagement mit Workflow-Management-Systemen
• Prozessmanagement mit betriebswirtschaftlicher Standardsoftware

Veränderungsmanagement

• Grundlagen und Notwendigkeit des Change Managements
• Erfolgsfaktoren des Change Managements
• Besondere Anforderungen an das Change Management in der Internetökonomie

Leistungspunkte

5

Ort

OTH in Weiden

OTH Amberg-Weiden, Hetzenrichter Weg 15, 92637 Weiden

Raum

e-house

Termine

werden noch bekannt gegeben