Mentoring-Programm „careerSTEPS“
Das Mentoring-Programm „careerSTEPS“ ist ein Angebot für Masterstudierende und Promovierende der OTH Amberg-Weiden, der Westböhmischen Universität Pilsen sowie für externe Personen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben oder sich in der Entscheidungsfindung für oder gegen eine Karriere in der Wissenschaft befinden. Dabei steht den Teilnehmenden (Mentees) während des Mentoring-Zeitraumes ein*e erfahrener*e Mentor*in aus der Wissenschaft (z.B. Professor*in, Promovierende) beratend zur Seite. Die Mentor*innen werden grenzübergreifend gesucht und angesprochen (für deutsche Bewerbende an der Westböhmischen Universität Pilsen und für tschechische Bewerbende an der OTH Amberg-Weiden) und unterstützen die Mentees bei der Entscheidungsfindung zur Karriereplanung, während der Promotion oder der Einstiegsphase ins Berufsleben. Im Rahmen des Programms können sich die Teilnehmenden (weiter-)qualifizieren durch verschiedene Workshop- und Seminarangebote.
Das Programm läuft über einen Zeitraum von neun Monaten (Auftakt im November und Abschluss im Juli). Für jedes Tandem aus Mentee und Mentor*in wird das Programm und die Inhalte maßgeschneidert entworfen, um spezifische Wünsche und Erwartungen des Tandems wo möglich erfüllen zu können. Die Zusammenarbeit im Tandem und die Rahmenveranstaltungen finden in englischer Sprache statt. Alle Informationen sind hier zusammengefasst.
Bewerbungen sind in schriftlicher Form vollständig ausgefüllt bis 15.10.2023 an Frau PH.D. Dita Hommerová (d.hommerova@oth-aw.de) einzureichen.
Folgende Module sind Bestandteil des Programms:
Im Rahmen der Auftaktveranstaltung werden die Teilnehmerinnen zum Thema Mentoring und zum Rahmenprogramm informiert. Hierbei bietet sich die Möglichkeit, die eigene Rolle als Mentee oder Mentorin zu klären, sowie die Erwartungen, die mit der Teilnahme am Programm verbunden sind, zu reflektieren. Die Teilnehmerinnen lernen sich kennen und die grenzübergreifenden Tandems, bestehend aus Mentorin und Mentee, werden zusammengeführt. Abschließend werden die maßgeschneiderten Inhalte des Mentoring-Programms für jedes Tandem aus Mentee und Mentor*in vorgestellt.
Die Tandems treffen sich im weiteren Verlauf eigenverantwortlich oder halten Kontakt über Mail oder Telefon zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch. Den Turnus der Treffen (bspw. monatlich oder alle 3 Wochen) bestimmen die Tandems selbst.
Im Rahmenprogramm werden verschiedene Workshops grenzübergreifend kostenfrei angeboten. Ein begleitendes Angebot an Fachtagungen und anderen Veranstaltungen für Promovierende wird ebenfalls grenzübergreifend angeboten und eine Teilnahme am Zertifikatsprogramm „careerSKILLS“ (Microteaching, Seminare zu Lehr- und Lernformen, etc.) ist möglich.
Im Rahmenprogramm werden verschiedene Workshops, wie z.B. Selbstmanagement, Weg zur Promotion oder souveräne Verhandlungsführung kostenfrei angeboten. Begleitende Netzwerktreffen innerhalb des Mentoring-Programms bieten Raum für gegenseitigen Austausch und Netzwerkbildung
Bei den Netzwerktreffen haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit zum Informations- und Erfahrungsaustausch und sich dabei ein internationales Netzwerk aufzubauen.
Zudem werden grenzübergreifende Themen-Stammtische angeboten.
Modul 5: Abschlussveranstaltung
Bei dieser Veranstaltung kommen die Teilnehmerinnen noch einmal zusammen, wobei das Mentoring-Programm und die jeweiligen Entwicklungs- und Lernerfahrungen reflektiert werden können.
Dip.-Ing., Ph.D., MBA Dita Hommerová
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